Een SMARTWORKER combineert de vrijheid van zelfstandig werken met de zekerheid van loondienst. Jij bepaalt hoe je werkt en hoeveel tijd je daarin investeert, terwijl je geniet van een gegarandeerd inkomen, pensioenopbouw, doorbetaling bij ziekte of verlof én toegang tot uitstekende faciliteiten.
Het concept is speciaal ontworpen voor ambitieuze professionals die autonomie en eerlijke beloning zoeken, én sluit tegelijkertijd naadloos aan bij de behoeften van inhurende organisaties. Oftewel win-win!
Wat is een smartworker?
Als SMARTWORKER werk je vanuit een dienstverband bij Public Heroes. Je profiteert van alle voordelen van loondienst, zoals een vast salaris en sociale voorzieningen, maar met één groot verschil: jij hebt de regie. Jij kiest opdrachten die bij jouw expertise passen en bepaalt hierin zelf je werkwijze.
Wat het SMARTWORKER-concept écht uniek maakt, is de winstdeling. Maar liefst 60-70% van de winst gaat naar jou, bovenop je basissalaris. Zo krijg je een eerlijke beloning die volledig transparant is en afgestemd op jouw inzet en prestaties.
Daarnaast krijg je toegang tot alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn. Van kantoren en een kennisplatform tot flexibele faciliteiten. Jij kiest wat je gebruikt en houdt volledige controle over jouw werk en inkomen.
HOE WERKT HET?
SMARTWORKER is er voor professionals zoals jij, die hun vak serieus nemen maar door alle wet- en regelgeving tussen wal en schip vallen. Je hebt hard gewerkt om je positie op te bouwen. Als SMARTWORKER blijf je dat werk doen, zonder dat je onnodig risico’s neemt in een onzekere markt.
Public Heroes heeft jarenlange ervaring in het verbinden van professionals met publieke organisaties. Dankzij ons uitgebreide netwerk en marktkennis weten wij precies wat werkt.
Het SMARTWORKER-concept is ontstaan vanuit onze visie op duurzame werkrelaties. Door risico’s en zekerheid op een slimme manier te delen, kunnen wij jou ruimer belonen zonder dat opdrachtgevers meer gaan betalen. Dit model, gebaseerd op vertrouwen en samenwerking, is uniek in de markt en biedt jou maximale vrijheid én zekerheid.
Klaar om het maximale uit jouw carrière te halen? Wees slim, word SMARTWORKER.
WAAROM LUKT DIT ALLEEN BIJ ONS?
WAAROM kiezen voor PUBLIC HEROES?
Met jarenlange ervaring in het verbinden van professionals met publieke organisaties kennen wij de markt door en door. Ons krachtige netwerk en diepgaande kennis zorgen ervoor dat we exact weten wat werkt.
Het Smartworker-model is ontwikkeld vanuit onze visie op duurzame werkrelaties. Door slim om te gaan met bedrijfsrisico’s, wetgeving en de behoefte van professionals aan autonomie en flexibiliteit, bieden we deze unieke werkvorm. Het resultaat?
-
Hogere beloning voor jou
-
Minder risico’s voor ons als organisatie
-
Hogere kwaliteit voor onze opdrachtgevers, zonder extra kosten
Ons model, gebouwd op vertrouwen en samenwerking, is uniek in de markt en geeft jou maximale vrijheid én autonomie binnen een loondienstverband.
Ben jij klaar om jouw superkracht in te zetten? Be smart, word SMARTWORKER.
HOE WERKT HET?
Bij Public Heroes draait werk om samen groeien, maatschappelijke impact en plezier. Maar eerlijk is eerlijk: het financiële aspect telt ook. Daarom biedt ons Smartworker-model een transparant beloningssysteem dat jouw inzet écht waardeert.
Als SMARTWORKER werk je bij Public Heroes, met alle voordelen van loondienst: een vast salaris, pensioen en doorbetaling bij ziekte en verlof. Het grote verschil? Jij hebt de regie. Je kiest opdrachten die bij je passen, bepaalt hoe je werkt en houdt controle over je financiën. Je deelt namelijk mee in de winst: 60% van de winst van jouw opdrachten komt bovenop je basissalaris. Behaal je persoonlijke doelen? Dan komt daar nog 10% extra bij.
Daarnaast krijg je toegang tot alles wat je nodig hebt: moderne kantoren, een kennisplatform en flexibele faciliteiten. Zo creëer je niet alleen impact in het publieke domein, maar ook voor jezelf.
SALARIS INDICATIE
Binnenkort lanceren we een handige tool waarmee je jouw verdiensten eenvoudig kunt berekenen. Hieronder alvast een indicatie voor een 36-urige werkweek:
beleidsadviseur
organisatie adviseur
projectmanager
teamleider
programmamanager
hoger manager
€ 5.750 - € 8.825
€ 6.625 - € 9.200
€ 6.625 - € 9.200
€ 6.625 - € 9.200
€ 7.800 - € 10.500
€ 8.220 - € 11.480
DE VOORDELEN ALS SMARTWORKER
Vrijheid
Jij bepaalt hoeveel je werkt en welke opdrachten je aanneemt. Flexibel en op jouw manier.
Zekerheid
Een vast inkomen, pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte of verlof. Zekerheid die telt, vooral nu het leven duurder wordt.
Eerlijke beloning
Verdien wat je waard bent. Complexere opdrachten of meer verantwoordelijkheid worden beloond zoals het hoort.
Uitstekende faciliteiten
Profiteer van onze kantoren, kennisplatform, netwerk, commerciële ondersteuning en eventueel leaseauto. Alles om jouw werk makkelijker en leuker te maken.
Geen gedoe
Wij regelen de loonbelasting en ontzorgen je bij zaken als de wet DBA. Jij focust op wat echt belangrijk is: jouw werk.
SALARIS INDICATIE
Op basis van 36 uur
€ 5.750 - € 8.825
€ 6.625 - € 9.200
€ 6.625 - € 9.200
€ 6.625 - € 9.200
€ 7.800 - € 10.500
€ 8.220 - € 11.480
beleidsadviseur
organisatie adviseur
projectmanager
teamleider
programma manager
hoger manager
Wat is een smartworker?
Een SMARTWORKER combineert de vrijheid van zelfstandig werken met de zekerheid van loondienst. Jij bepaalt hoe je werkt en hoeveel tijd je daarin investeert, terwijl je geniet van een gegarandeerd inkomen, pensioenopbouw, doorbetaling bij ziekte of verlof én toegang tot uitstekende faciliteiten.
Dit concept is ontworpen voor ambitieuze professionals die autonomie en een eerlijke beloning zoeken. Tegelijkertijd biedt het opdrachtgevers de flexibiliteit en kwaliteit die ze hard nodig hebben. Win-win!